תיאור התפקיד:
- אחריות כוללת לניהול משאב העצים העירוני.
עיקרי התפקיד:
- אחריות על תפעול פיקוח ובקרה של חוזי הגיזום והשורשים.
- ביצוע מעקב ובקרה אחר סקרי בטיחות בעצים.
- הכנת תוכניות עבודה לביצוע גיזום ע”פ דוחות הסקרים.
- ניהול חוזה הגיזום העירוני לרבות פיקוח, ניהול והפעלת גוזמים מתוך החוזים העירוניים.
- מעקב תאום ובקרה מול קבלני הגינון / מפקחי הגינון השונים – לרבות אחזקת שטחי גינון ע”פ הצורך.
- ניהול של האגרונומים בהתאם לחוזה לרבות מעקב אחר תוכניות עבודה.
- השתתפות בוועדת ביטוח.
- ניהול הזמנות של עצים צמחים פרחי עונה בהתאם לחוזה ו/או הצעות מחיר.
- ניהול פיקוח מעקב ובקרה בנושא שורשי עצים לרבות הפעלת הקבלן לטיפול עפ”י תוכניות עבודה ופניות כולל אחריות וניהול על תקני האגרונום.
- יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
- פיקוח, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
- ביצוע ניהול ומעקב אחר חוזים, הזמנות והצעות מחיר.
- ביצוע תורנות כוננות וע”פ הצרכים והחלטת המנהל.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה– יש להציג אישור.
- תעודת הנדסאי נוף ו/או גינון מסוג 1,2,3 – יתרון.
- ידע במערכת השקיה ממוחשבת – יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון בתחום הרלוונטי – יתרון.
- ניסיון בעבודה עם מערכות מחשב – יתרון.
ניסיון ניהולי:
- ניסיון בניהול צוות עובדים – יתרון.
דרישות נוספות:
- רשיון נהיגה בתוקף- יתרון.
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.
- ניסיון בעבודה עם מערכות מחשב, שליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
- דיוק, הקפדה וארגון.
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובסופי שבוע לפי הצורך.
אגף: חזות העיר
כפיפות: מנהל מחלקת גנים ונוף
תקן: סגן/ית מנהל מחלקה (ממלא/ת מקום עד מכרז)
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: מנהלי/ מח”ר/ הנדסאים 8-10/ 38-40
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום א’ 09.08.2026 בשעה .13:00