תיאור התפקיד:
- ניהול פיתוח וקידום תכניות חינוך והעשרה קיימות וחדשות במרחבי הלמידה בחינוך העל – יסודי.
עיקרי התפקיד:
- הובלה, תיאום וליווי של פרויקטים חינוכיים וחברתיים, עירוניים בבתי הספר העל יסודיים, לרבות בתחום הבלתי פורמלי.
- הובלת תהליך בנייה, תיאום ויישום של מסע עירוני לפולין, המאגד את בתי הספר התיכוניים בעיר.
- ריכוז, ליווי והובלת תוכניות ויוזמות לחיזוק החיבורים בין אוכלוסיות דתיות וחילוניות בבתי הספר העל יסודיים.
- קידום, הטמעה ושילוב של תוכניות לחיזוק היבטים חברתיים רגשיים במסגרת העשייה החינוכית בבתי הספר העל יסודיים.
- זיהוי צרכים מערכתיים בבתי הספר העל יסודיים, ופיתוח או ליווי פרויקטים נוספים בהתאם לצרכים שיעלו ולהנחיות הממונה.
- עבודה מול מסגרת תקציבית, מעקב ואישור חודשי של הפעילות התקציבית, והעברתה לגורמים הרלוונטיים בעירייה.
- בנייה והעברה של כלי משוב והערכה ביחס לתוכניות ולפרויקטים שבאחריות התפקיד, ניתוח משובים, הפקת לקחים וגיבוש המלצות להמשך יישום ושיפור.
- עדכון שוטף של צוותי בתי הספר, צוותי הניהול והגורמים העירוניים הרלוונטיים בעשייה, בהתקדמות ובתובנות העולות מהשטח.
- יצירת סדירויות עבודה בהתאם לצורכי בתי הספר והמרחב העירוני, לרבות פגישות, עדכונים, ימי חשיפה, ימי התנסות ותהליכי ליווי לצוותים חינוכיים.
- לימוד עצמי והתפתחות מקצועית בנושאי חינוך, חדשנות חינוכית, חברה וקהילה, בדגש על בתי הספר העל יסודיים.
- סיוע לצוותים חינוכיים ביישום תפיסות, מענים ותוכניות חדשניות בתחומי החינוך, החברה והקהילה.
- עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלות בתי הספר, אגף החינוך, גורמים עירוניים, שותפים חיצוניים ובעלי עניין נוספים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- יש להציג אישור.
- או
- הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע” ג.2012- יש להציג אישור.
ניסיון מקצועי:
- לבעל תואר אקדמי– 2 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה- יש להציג אישור.
- להנדסאי רשום– 3 שנות נסיון באותם תחומים- יש להציג אישור.
- לטכנאי/ת מוסמך– 4 שנות נסיון באותם תחומים- יש להציג אישור.
- ניסיון בניהול פרויקטים/הקמת פרויקטים – יתרון.
- ניסיון בהקמת מרחבי חינוך חדשניים – יתרון.
- הכרות עם מערכת החינוך, ביצוע תפקידים במערכת החינוך/בזיקה לחינוך – יתרון.
ניסיון ניהולי:
- ניסוין בניהול -יתרון.
- ניסיון בהנחית קבוצות – יתרון.
הכשרות וקורסים מקצועיים:
- סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי/רכז י נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד- יש להציג התחייבות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
- “היתר הדרכה זמני” מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
דרישות נוספות:
- היעדר רישום פלילי- אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
- יכולת טובה לעבודת צוות.
- יחסי אנוש ותקשורת בין אישית טובה.
- יכולת גיוס שותפים לעשייה.
- יישומי מחשב – שליטה ב office.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ.
כפיפות: מנהלת המחלקה לפיתוח מקצועי ופדגוגי
היקף משרה: 100%
תקן: רכז/ת רשותי/ת
אגף: חינוך
דירוג ודרגה: בהתאם לנתוני המועמד/ת
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ד’ 24.06.2026 בשעה 13:00