תיאור התפקיד:
- סיוע למנהלת המחלקה בביצוע בקרה על עבודת מפקחי הרישוי במחלקה.
עיקרי התפקיד:
- סיוע הטמעה ולימוד מפקחי המחלקה של הוראות החוק, נהלי עבודה ותיקוני חקיקה.
- פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים.
- טיפול מנהלי בבקשות לרישוי עסקים, מתן חוות דעת מקדמיות ומתן הנחיות לבעלי עסקים.
- וידוא תקינות הליך הרישוי וביצוע אכיפה בהתאם לצורך.
- ביצוע ביקורות בבתי עסק- מיפוי ובדיקות התאמה לתיקי העסק.
- עבודה מול נותני אישור וביצוע ביקורות משותפות.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד- יש להציג אישור.
- בעל/ת תואר אקדמי בתחומים הרלוונטיים לתפקיד- יתרון.
ניסיון מקצועי :
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: רישוי עסקים, בריאות הציבור, איכות הסביבה, פיקוח תיאום ובקרה, תכנון בנייה – יתרון.
- ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה – יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה וידע בהפעלת מחשב, בתוכנות Office.
- יחסי אנוש טובים.
- ייצוגיות ושירותיות.
- רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
- יציאה מרובה לשטח.
- ניידות (בעל/ת רכב).
- אסרטיביות.
- נכונות וגמישות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, ובימי שישי על פי הצורך.
- כושר ביטוי בעברית, בכתב ובעל פה.
- תקשורת בינאישית טובה לעבודה עם ממונים, עמיתים, קהל פונים וגורמי חוץ.
כפיפות: מנהל/ת מחלקת עסקים שילוט ותברואה
תקן: ממלא/ת מקום סגן/ית מנהל מחלקה (החלפה לחל"ת)
אגף: הנדסה
היקף המשרה: 100%
דרוג דרגה: מנהלי 8-10/ מח"ר 38-40
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.