תיאור התפקיד:
בקרה ופיקוח על ניקיון, תפעול אשפה וגזם ברחבי העיר ועל עבודת הקבלנים.
עיקרי התפקיד:
- ניהול, בקרה, פיקוח, טיפול ותפעול עובד היחידה בחלוקה לאזורים.
- יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
- אחריות על תפעול קבלני ניקיון שתפקידם לעסוק בניקיון רחובות, שבילים, מגרשי חניה, מגרשי משחקים ציבוריים.
- אחריות על תפעול קבלני פינוי אשפה וגזם שתפקידם לעסוק בפינוי אשפה ופינוי גזם ופסולת מוצקה מרחובות העיר, ממוסדות, ממעסיקים ומתקנים ציבוריים.
- פיקוח ואכיפת ניקיון בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
- פיקוח ואכיפת פינוי אשפה וגזם בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
- פיקוח, טיפול ומעקב אחר קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
- ביצוע פתיחת יום וספירת עובדי קבלן החל מהשעה 05:45 וסגירת היום לא יאוחר משעה 14:30 ועל פי הצורך.
- ביצוע תורנות כונן אמצע שבוע, בסופי שבוע וחגים עפ”י הצרכים ועפ”י החלטת הממונה.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף :
השכלה:
- 12 שנות לימוד- יש להציג אישור.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון בתחום ניקיון ותפעול אשפה – יתרון .
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה- חובה.
- רישיון נהיגה בתוקף – יתרון.
- נסיון בעבודה עם מערכות מחשב, היכרות עם תוכנות ה-OFFICE, יכולת שימוש במערכת המידע של המחלקה.
- דיוק, הקפדה וארגון.
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וסופי שבוע לפי הצורך.
- ביצוע משימות נוספות שיידרשו ע”י מנהל המחלקה/אגף.
אגף: חזות העיר
כפיפות: מנהל/ת מחלקת שפ”ע
תקן: ממלא/ת מקום- אחראי/ת נושא
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: מנהלי/ מח”ר, 7-9/ 37-39
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.