רקע
החברה העירונית לספורט ותרבות הפנאי ברעננה בע"מ (להלן: "החברה"), שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של עיריית רעננה, מזמינה בזאת מועמדים העומדים בתנאי הסף למכרז להציע הצעות בהליך לבחירת מנכ"ל החברה, והכול כמפורט להלן.
החברה הוקמה כחברה לתועלת הציבור על מנת לעסוק בקידום, ניהול, פיתוח וטיפוח תחום הספורט, התרבות, החינוך הגופני ותרבות הפנאי בתחומה המוניציפאלי של עיריית רעננה. במסגרת זו החברה תקים, תארגן, תפעיל ותנהל קבוצות וחוגי ספורט, לרבות תחרותיים ולמעט קבוצות אשר מנוהלות על ידי מינהלת הליגות, בענפי ספורט שונים ברעננה לילדים ולנוער ואיתור וליווי ספורטאים מחוננים בענפי הספורט השונים; תיזום ותקדם ענפי ספורט חדשים ברעננה ותרכז את השתתפות בתחרויות שונות, באופן מאורגן במסגרת ליגה מסודרת, התאחדות, או איגוד או במסגרת ספורט עממי ו/או לא מקצועי, למעט ספורט תחרותי בליגה בכירה;
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
מנכ"ל החברה יהא אחראי לניהול הכולל של החברה, בהתאם להנחיות הדירקטוריון, לתקנון החברה ולדרישות הדין, לרבות גיבוש מדיניות ארוכת טווח, תכניות עבודה, קביעת מטרות, תכנון אסטרטגי של תחומי הספורט ותרבות הפנאי.
דרישות סף מצטברות:
- תושב ואזרח ישראל
- דרישות השכלה :
בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או תואר אקדמי אחר בתחום העיסוק העיקרי של החברה.
-
דרישות ניסיון :
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד התחומים הבאים:
- בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי;
- בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים;
- בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה ;
במקרים חריגים תהיה החברה רשאית לבחור במי שלא מתקיים בו/ה תנאי הסף בתחום ההשכלה כמפורט לעיל, וזאת ככל שהינו בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כמפורט בדרישות הניסיון לעיל, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה וועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
דרישות נוספות המקנות יתרון:
- ניסיון והיכרות עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים;
- היכרות, ידע וניסיון מוכחים עם תחומי עיסוקיה העיקריים של החברה;
- ניסיון בניהול תאגיד בעל מחזור כספי של 20 מיליון ₪ ומעלה;
- ידע וניסיון מוכח בייזום, ניהול, הובלה וביצוע של פרויקטים, לרבות פרויקטים בהיקפים משמעותיים, פרויקטים ציבוריים בשיתוף גורמים פרטיים, הכנת תכניות עבודה וכדומה;
- ניסיון מוכח בתחומי הספורט/תרבות/קהילה;
- ניסיון בניהול עובדים;
- יכולת ארגונית – מנהלית, לרבות ניסיון בניהול משרד, משק כספים וצוותי כוח אדם מקצועיים;
- יכולת ניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים;
- ידע כלכלי ויכולת קריאה והבנה של דוחות כספיים;
- גישת שירות גבוהה, התואמת את דרישות ואופי התפקיד;
- תואר שני ומעלה באחד מן התארים הנזכרים בדרישות ההשכלה לעיל;
- שליטה בשפה האנגלית;
- יצירתיות, יוזמה;
- ניסיון בניהול ובגיוס תקציבים;
- כושר מנהיגות ויכולת עבודה בצוות;
- ייצוגיות;
תנאי ההליך
- פניה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלבנטיים, לא תידון.
- הוועדה רשאית לתת עדיפות למועמדים העומדים בדרישות הנוספות הרצויות.
- הוועדה רשאית לזמן את עשרת המועמדים המתאימים ביותר (ואף יותר לפי שיקול דעתה) אשר עומדים בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והעונים על מירב הדרישות הנוספות לראיון אישי.
- הועדה רשאית, אך לא חייבת, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים לקבלת מידע ו/או לבקש מידע נוסף מהמועמדים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. למרות זאת, היה והועדה תבקש בכל זאת לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הרלוונטיים בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך.
- הוועדה רשאית להפנות מועמדים למבחני מיון והערכה בפני חברת השמה בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי. הודעה על כך תומצא בנפרד. ממצאי מכון ההתאמה יוצגו בפני חברי ועדת הבחינה.
הוראות כלליות:
הגשת המועמדות – עד ולא יאוחר מיום 27.07.2026 בשעה 15:00 באמצעות טופס שאלון למילוי מועמד.
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת ועדת האיתור המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת הראיונות.
- טופס הגשת מועמדות ניתן למצוא באתר העירוניraanana.muni.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים".
- הועדה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות לתפקיד זה.
- על המועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף המעוניין/ת להגיש מועמדות לתפקיד להעלות למערכת את כל המסמכים שלהלן:
3.1 קורות חיים
3.2 תעודות בדבר השכלה
3.3 המלצות
3.4 אישורי העסקה המלמדים על ניסיון מקצועי וניהולי כנדרש בתנאי הסף
3.5 כל אסמכתא רלוונטית אחרת
- הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים – תיפסל ולא תידון.
מודעה זו מיועדת לגברים ונשים כאחד. הפניה בלשון זכר הינה מטעמי נוחות בלבד.