תיאור התפקיד
אחריות על כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
עיקרי התפקיד
- גיבוש המדיניות למדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תוכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
- שותף ומרכז את התוכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
- מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות – עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
- ניהול מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
- איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
- ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
- ריכוז ועדות ההיגוי ואחריות לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
- ריכוז, הנחייה והפעלה של כל כוח האדם המקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בעיר בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
- ריכוז ידע והובלת התחום.
- תכנון ואחריות לביצוע פרויקטים עירוניים הקשורים בהכנה לצה"ל.
- קשר עם גורמים בצה"ל, משרד החינוך וגורמים פנים וחוץ ארגוניים וכן, קשר עם גורמים הקשורים לשנת שירות ושרות לאומי וחיבורם לעירייה.
- שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ועבודה בהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף
השכלה
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 – יש להציג אישור.
ניסיון מקצועי
- עדיפות למסיימי שירות צבאי מלא בדרגת קצונה.
- תואר אקדמי – שנת ניסיון בתחומי עיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה – יש להציג אישור.
- הנדסאי רשום – 2 שנות ניסיון בתחומי עיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה – יש להציג אישור.
- טכנאי מוסמך – 3 שנו/ת ניסיון בתחומי עיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה – יש להציג אישור.
הכשרה
- סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי הכנה לצה"ל ומנהלי מרכזי הכנה לצה"ל ולשירות הלאומי אזרחי בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
רישיון לעיסוק בתפקיד
- "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי
- אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות:
- הדרכת קבוצות נוער בנושא הכנה לצהל ושירות משמעותי – יתרון.
- ניסיון בעבודה עם נוער/ ייעוץ/ הדרכה/ הנחייה- יתרון.
- ניסיון בהסברה ועמידה מול קהל- יתרון.
- שפות: עברית ואנגלית – יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
- יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office.
- מוכנות לעבודה עם נוער ומבוגרים כאחד.
- יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
- יכולת הכנה וניהול תקציב.
- יכולת ניהול משא ומתן.
- יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
- יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
- יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנהלת יחידת אירועים והכנה לצה"ל
תקן: מנהל/ת תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות לאומי אזרחי (החלפה לחל"ד)
אגף: תרבות, נוער ופנאי
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: חינוך נוער וקהילה – ע"פ נתוני המועמד
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע"י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.