תיאור התפקיד:
- ניהול, שיווק ומכירות של קריית הספורט והפעילויות המתקיימות בה.
עיקרי התפקיד:
- קידום שיווק ומכירות לשם הגדלת ההכנסות ומיקסום רווחים של המרכז.
- התוויית מדיניות בנושא גבייה, תוך עמידה במדדים הכוללים עליה בהכנסות ועליה בכמות הלקוחות הפעילים.
- אחריות לקיום מבצעים, פרסום, מכירת מנויים.
- שיתופי פעולה עם ארגונים מוסדיים ופרטיים.
- אחריות על חוזים והתקשרויות מול ברי רשות, זכיינים וספקים חיצוניים.
- עמידה בקשר ישיר עם קהל הלקוחות, לרבות זיהוי צרכיהם ומגמות עתידיות.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – יש להציג אישור.
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים שיווק/ מנהל עסקים- יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של שנה לפחות בשיווק ומכירות בתחום הנופש והפנאי- יתרון.
דרישות נוספות:
- כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב בעברית.
- שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ויישומי office ואקסל.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ.
- תודעת שרות גבוהה.
- יחסי אנוש מעולים.
- עבודה בסביבה דינמית.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהל/ת קריית הספורט והנופש
היקף משרה: 100%
תקן: מנהל/ת מדור
אגף: רשות הספורט
דירוג ודרגה: 7-9 מנהלי, 37-39 מח"ר
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע"י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ד' 22.07.2026 בשעה 13:00