תיאור התפקיד:
- אחריות על תפעול שוטף של המקום, תוך יצירת סביבה חמה לבני נוער ובשיתוף צוות מקצועי.
עיקרי התפקיד:
- פועל/ת בשיתוף פעולה מלא עם המדריך/ה.
- אחריות על ההזנה, לרבות בישול, ניהול הארוחות, עריכת שולחן ופינויו, הפעלת תורנויות בני נוער וכדומה.
- אחריות על תחזוקה שוטפת וניקיון.
- סיוע לבני נוער בהכנת שיעורי הבית.
- אחריות על הפעלת הפעילות היומית במקרה של היעדרות המדריך/ה.
- מתן מענה לפניות ציבור, תושבים וגורמי חוץ, בכל אמצעי הפנייה המקובלים, במהלך שעות הפעילות ואף מעבר להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, בהתאם להנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה ובהתאם לצרכים התפעוליים.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד – יש להציג אישור.
- בוגר/ת קורס מדריכים או בוגר/ת תואר ראשון בחינוך, מדעי החברה- יתרון.
ו/או
- בעל/ת תעודת הוראה- יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם ילדים ובני נוער– יתרון.
דרישות נוספות:
- עברית ברמה גבוהה.
- יכולת עבודה ומאמץ פיזי.
- יחסי אנוש מעולים.
- עבודה עם נוער.
- נכונות לשעות עבודה נוספות עפ"י הצורך.
כפיפות: עו"ס ראש צוות נוער וצעירים
היקף משרה: 33%
אגף: שירותים חברתיים
תקן: אם/ אב בית למועדונית
דירוג ודרגה: מנהלי 4-7
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.