תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
- ריכוז מידע על הפונה ועל צרכיו ואבחון הבעיה.
- ריאיון הפונה, בני משפחתו וגורמים נוספים העשויים לתרום למיון ואבחון הבעיה.
- השלמת אבחון העובד בעזרת הפניה לבדיקות מיוחדות ועריכת שיחות ובירורים עם מוסדות שונים.
- טיפול עצמאי במקרים דחופים או במקרים בהם אין צורך בטיפול ממושך.
- בדיקת אפשרויות שונות לטיפול בבעיה במסגרת האגף או מחוצה לו, בהתאם לצרכים.
- הפניית הפונה לגורם/ המוסד המתאים לצורך המשך טיפול בבעיה.
- העברת הטיפול לעובד הרלוונטי במחלקה בצירוף סיכום האבחון וחוות דעת בדבר צורות הטיפול הרצויות.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ – יש לצרף אישור.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף אישור.
- התחייבות ליציאה לקורס פקיד סעד לחוק נוער ולסיימו בהצלחה עד 3 שנים מתחילת העסקה – יש לצרף התחייבות .
ניסיון מקצועי:
דרישות נוספות:
- גישה טיפולית ושירותית
- יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
- ידיעת השפה העברית- יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.
- יישומי מחשב- שליטה בסביבה ממוחשבת ובתכונות Office.
- יוזמה, חריצות, יחסי אנוש טובים.
- גישה טיפולית ושירותית.
- יכולת עבודה בצוות.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- נסיעות במסגרת התפקיד.
- נכונות לבצע שעות כוננות עפ”י דרישת המערכת.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן