תיאור התפקיד:
- ניהול צוות ההדרכה של הצהרון וניהול מערך החוגים ותוכניות העשרה לילדי בית התלמיד.
עיקרי התפקיד:
- הכנת תוכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית התלמיד הקהילתי, בתיאום עם הנהלת בית הספר ובהתאם להנחיות הרשות.
- גיוס כוח האדם המקצועי והמינהלי להפעלת המקום בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות.
- ניהול צוות העובדים , הנחית המדריכים המקצועיים ופיקוח על עבודתם .
- טיפוח הקשר עם הורי החניכים באמצעים שונים ומגוונים .
- ניהול ועבודה בימי הקייטנות המתקיימות בבית התלמיד בזמן חופשות ופגרות, החל משעות הבוקר.
- טיפול בתחומים המוגדרים בתחום אחריות הרכז ברשות.
- איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונים מידע עדכני על תחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת “פרופיל פעילות”.
- יצירת קשרים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים (כ”א ותקציב)
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך– יש להציג אישור .
- סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה- יתרון.
- בעלי תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/ תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה- יתרון.
ניסיון מקצועי:
- שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של בני נוער/ עבודה במרכז קהילתי/ ניהול/ ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי – יש להציג אישור.
הכשרה וקורסים מקצועיים:
- סיום בהצלחה קורס הכוון למנהלי מוקדים קהילתיים, בתי תלמיד – תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
- קבלת “היתר הדרכה זמני” מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
- אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
- רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א- (גברים מעל גיל 18) – יש להציג אישור.
דרישות נוספות:
- יכולת ניהול צוות.
- יכולת עמידה מול קבוצה.
- יחס חם ורגיש לילדים.
- עבודה בצוות.
- אמינות ומהימנות.
- יחסי אנוש מצוינים.
- יכולת ניהול וארגון, קפדנות ודיוק.
- יכולת עמידה בלחץ וניהול קונפליקטים.
- יכולת ליזום, לפתח ולהפעיל פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית.
- יכולת להדריך ולהנחות.
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
- השתתפות בהשתלמויות מקצועיות מעבר לשעות העבודה.
- הכרות עם תוכנות הoffice.
כפיפות: מנהל/ת יחידת בתי תלמיד
היקף משרה: 100%
תקן: מנהל/ת בית תלמיד
אגף: חינוך
דירוג ודרגה: חינוך, נוער וקהילה – ע”פ נתוני המועמד.
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ד’ 03.06.2026 בשעה 13:00