תיאור התפקיד:
פיקוח ואחריות על תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
- אחריות לתפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים, חורשות ועצים.
- יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
- ספירה יומית של עובדי הקבלן באזור.
- הכנת תכנית עבודה שבועית וניהול יומני עבודה.
- מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים.
- ביצוע בדיקת תכנית העבודה ויישומן בשטח, תוך מילוי דו”ח ביצוע, מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן מול תוכנית העבודה.
- ביצוע הנחיות /מדיניות המועברות ע”י מנהל המחלקה.
- יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון (אפליקציות).
- פיקוח ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית.
- ביצוע מעקב אחר פניות מוקד ואופן ביצוען.
- הטמעת נהלי עבודה בהתאם להנחיות מנהל האגף.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף :
השכלה:
- 12 שנות לימוד- יש להציג אישור.
- בעל/ת תעודת גנן סוג 1 חדש, הנדסאי נוף, הנדסאי מים- יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון בתחום עבודות הגינון- יתרון .
- ניסיון בניהול/פיקוח בתחום הגינון המוניציפלי בשלוש השנים האחרונות – יתרון.
דרישות נוספות:
- רישיון נהיגה בתוקף- חובה.
- שפות: עברית ברמה גבוהה. אנגלית ברמה טובה- יתרון.
- ידע במערכת השקיה ממוחשבת- יתרון.
- ניסיון בעבודה עם מערכות מחשב, שליטה מלאה בתוכנותoffice , יכולת שימוש במערכת המידע של מחלקת הגינון.
- דיוק, הקפדה וארגון.
- זמינות 24/7, 7 ימים בשבוע כולל ערבי חג וחגים.
אגף: חזות העיר
כפיפות: מנהל/ת מחלקת גנים ונוף
תקן: אחראי/ת נושא (ממלא/ת מקום החלפה לחל”ת)
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: מנהלי/ מח”ר, 7-9/37-39
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.