תיאור התפקיד:
- אחריות על התווית מדיניות וגיבוש תוכנית עבודה בתחום מניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה במסגרות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי.
עיקרי התפקיד:
- אחריות על יצירת קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ולהוות בעבורם דמות בוגר/ת משמעותי ומודל לחיקוי.
- סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ומניעת ונדליזם ואלימות.
- סיוע ב”הרגעת הרוחות” ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
- דיווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
- עידוד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
- אחריות לשינוי ומזעור התנהגות לא רצויה.
- גישור בין עולם המבוגרים לבני הנוער בזירה.
- העצמת נוער וקבוצות מנהיגות להתנדבות.
- סיוע לצוות החינוכי במקרים של אירועי אלימות.
- סיוע בשילוב תלמידים בתוכניות חינוך בלתי פורמלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות.
- סיוע בליווי לתלמידים בעלי נטייה לאלימות, קורבנות לאלימות או עדים להתנהגות מסוג זה.
- כימות, מדידה ומעקב על מקרי האלימות ואירועים חריגים.
- מתן חוות דעת מקצועית, תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד או שסיימ/ה מכינה אקדמית וקיבל/ה תעודה על כך- יש להציג אישור.
- סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך- יתרון.
- בעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון / תעודת עובד חינוך /תעודת הוראה- יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער –יש להציג אישור.
קורסים והכשרות מקצועיות:
- קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער עד שנתיים מיום כניסתם לתפקיד לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו- יש להציג התחייבות.
דרישות נוספות:
- היעדר רישום פלילי- אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי- חובה.
- היכרות עם תוכנות הOFFICE-.
- בעל/ת יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער- יתרון משמעותי.
- תודעת שירות גבוהה.
- יחסי אנוש מעולים.
- יושר, אמינות ומהימנות.
- אחריות ומסירות.
- סדר וארגון.
- גמישות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות , כולל זמינות לשעות בוקר /אחה”צ/לילה .
- יכולת עבודה בצוות.
כפיפות: מנהל/ת היחידה למניעת אלימות סמים ואלכוהול
תקן: מדריך/ת מוגנות (ממלא/ת מקום עד מכרז)
אגף: חינוך
היקף משרה: 50%-100%
דירוג ודרגה: חינוך, נוער וקהילה
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.