תיאור התפקיד:
- אחריות לטיפול בילדים עם בעיות התנהגות לפי הנחיית הממונה.
עיקרי התפקיד:
- אחריות לשלומם, בריאותם, חינוכם והזנתם של החניכים הנמצאים בתחום אחריות המדריך/ה.
- פעילות במסגרת נהלים קבועים וקבלת הנחיות מהממונים.
- הכנת ארוחות בשיתוף עם התורנים.
- דאגה להקניית הרגלי אכילה וניקיון אישי לחניכים.
- העסקת החניכים במשחקים ועבודות עזר שונות.
- השתתפות בדיוני הצוות בבית הספר ודיווח בכתב לממונה על התפתחות החניכים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד– יש לצרף אישור.
- בוגר/ת קורס מדריכים או תואר ראשון בחינוך, מדעי החברה ו/או בעל תעודת הוראה- יתרון.
דרישות נוספות:
- עבודה בשיתוף פעולה ומול ממשקי עבודה מגוונים.
- יחסי אנוש מעולים.
- גישה טיפולית ושירותית.
- שפות- עברית ברמה טובה.
- יכולת עבודה בלחץ.
כפיפות: עו”ס רכזת מועדוניות
תקן: מדריך/ה
אגף: שירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
דירוג: חינוך נוער וקהילה, בהתאם לנתוני המועמד/ת
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ה’ 25.06.2026 בשעה 13:00