תיאור התפקיד :
- אחריות על סדר המבקרים בפינת החי כולל מתן הסברים וסיורים מודרכים לנוער וילדים.
עיקרי התפקיד:
- האכלת כלל החיות שבפינת החי, שינוע של מזון לפינת החי ומיונו.
- ניקיון תאי מגורים וכלובים של החיות ושדרוגם.
- טיפול בבעלי החיים כולל מתן של עזרה ראשונה לפי הצורך בהדרכת וטרינר.
- בנייה ושדרוג של הכלובים ושיפור תנאי המגורים של החיות.
- הענקה של חום ואהבה כלפי בעלי החיים הדרים בפינת החי.
- גביית כסף ממבקרים בפינת החי.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד ומעלה – יתרון.
ניסיון מקצועי :
- ניסיון בעבודה עם בעלי חיים – יתרון.
- תעודת קורס אחזקת פינות חי -יתרון.
דרישות נוספות :
- אהבה ויחס לבעלי חיים.
- עבודה של 6 ימים בשבוע, כולל שבתות לסירוגין.
- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE – יתרון.
- רשיון נהיגה בתוקף – יתרון.
כפיפות: מנהל הפארק העירוני
היקף משרה: 100%
אגף: פארק רעננה
תקן: עובד/ת אחזקה
דירוג ודרגה: מנהלי 4-6, מח”ר 34-36
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.