תיאור התפקיד :
- ביצוע עבודות אחזקה ותחזוקה בתחום המסגרות.
עיקרי התפקיד:
- ביצוע עבודות אחזקה כלליות במדור מסגרות.
- תיקון תקלות וליקויים של אלמנטים מברזל, גדרות, רשתות.
- עבודה בשיפוצי קיץ במוסדות החינוך.
- ביצוע כל עבודות האחזקה ותחזוקה: מסגרות, ריהוט רחוב, בינוי ונגרות.
- חלק מהעבודות מתבצעות בגובה.
- סיוע וביצוע כל מטלה לבקשת מנהל המחלקה ו/או מנהל האגף.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד ומעלה – יתרון.
ניסיון מקצועי :
- ידע בתחום התחזוקה השוטפת של אחזקת מבנים-יתרון .
דרישות נוספות :
- רישיון נהיגה – יש להציג אישור .
- ידע בתחום התחזוקה השוטפת של אחזקת מבנים – יתרון.
- אישור היעדר רישום פלילי.
- בעל/ת תודעת שרות גבוהה.
- יחסי אנוש מעולים יושרה ואמינות.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות
- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE – יתרון.
כפיפות: סגן מנהל אגף בינוי, רכש ולוגיסטיקה
היקף משרה: 100%
אגף: בינוי, רכש ולוגיסטיקה
תקן: עובד אחזקה
דירוג ודרגה: מנהלי 4-6, מח”ר 34-36
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.