תיאור התפקיד:
- שמירה על תחזוקה נאותה של אולמות הספורט.
עיקרי התפקיד:
- אחריות בנושאים שוטפים: ניקיון, נעילת אולמות, שירות לקוחות.
- שמירה על שימוש נאות במתקן.
- סיוע למנהלי האולמות בכל הקשור לתפעול האולמות.
- תחזוקת אולמות הספורט בנושאים השוטפים: דלתות ומנעולים, חלונות, מיזוג וכד'.
- איתור וטיפול בתקלות והזמנת אנשי מקצוע בהתאם.
- תפעול והפעלת ציוד טכני (הגברה, תאורה, מחשבים, הקרנה).
- אספקה, תחזוקה והתקנת ציוד לאולם ולפעולות המתקיימות בו.
- ארגון וסידור האולם לאירועים המתקיימים בו ובפעילות השוטפת.
- סיוע בשמירה על בטיחות המתארחים והעובדים באולם.
- מעקב קבוע בנושא ניקיון ובמקרה הצורך ביצוע ניקיון במתקן.
- עבודה ותיאום מול קבלנים העובדים במתקן (קבלני ניקיון, חשמל וכד').
- מענה לקריאות דחופות של המשתמשים השונים באולמות.
- מתן מענה לקריאות מוקד בנושא אולמות הספורט.
- השתתפות בכלל פעילויות הספורט העירוניות בהתאם להוראות הממונה.
- עבודה במשמרות ערב ומילוי הנחיות ממונה ישיר.
- עבודה בשעות לא שגרתיות ובסופי שבוע.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד – יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנתיים בביצוע עבודות תחזוקה- יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה בתוכנות OFFICE.
- ידע וניסיון בהפעלת ציוד טכני, הגברה ותאורה.
- עברית ברמה גבוהה.
- יכולת עבודה ומאמץ פיזי.
- יחסי אנוש מעולים.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים.
- נכונות לשעות עבודה נוספות עפ"י הצורך.
כפיפות: מנהל אולמות הספורט
היקף משרה: 100%
אגף: רשות הספורט
תקן: אב בית – במרכז קהילתי מעל 799 משתתפים
דירוג ודרגה: מנהלי 6-8 , מח"ר 36-38
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- מודגש בזאת כי במשרות בכירות (בדרגת סגן/ית מנהל אגף ומעלה) המועמדים ידרשו לבצע מבחני מיון במעמד הגשת המועמדות, ע"פ התקנות.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע"י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ב' 27.07.2026 בשעה .13:00