תיאור התפקיד:
- אחריות על תכנון, תפעול והובלת מערך השיווק והפרסום של המכללה העירונית.
עיקרי התפקיד:
- ניהול קמפיינים שיווקיים בדיגיטל ובערוצי מדיה נוספים.
- ריכוז וניהול קורסים וסדנאות בתחומי הדיגיטל והמחשבים.
- עבודה שוטפת מול מרצים, ספקים וגורמים עירוניים.
- כתיבה וניהול תכנים שיווקיים (דיגיטל, אתר, רשתות חברתיות, דיוור).
- מעקב, בקרה והפקת דוחות שיווקיים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם לאורך השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד- יש להציג אישור.
- תואר ראשון רלוונטי – יתרון (שיווק, תקשורת, מדיה דיגיטלית, ניהול וכיו״ב).
ניסיון מקצועי:
- שלוש שנות נסיון בשיווק ו/או פרסום, בדגש על דיגיטל- יש להציג אישור.
- ניסיון בריכוז קורסים / תוכניות הכשרה – יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה גבוהה בעולמות הדיגיטל והרשתות החברתיות.
- כישורי כתיבה, ארגון ותיאום ברמה גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
- שפות: עברית – יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. אנגלית- יתרון.
- ישומי מחשב – שליטה ב office ומערכות דיגיטליות.
- רישיון נהיגה- יתרון.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ.
- יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות.
- שליטה בתוכנות עיצוב- יתרון.
- נכונות לעבוד בשעות גמישות על פי צורך.
כפיפות: מנהל/ת המכללה העירונית
תקן: אחראי/ת נושא
אגף: קהילה
היקף משרה: 85%
דירוג ודרגה: 7-9 מנהלי, 37-39 מח”ר
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף, ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים- יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.
המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ב’ 13.07.2026 בשעה .13:00