יעוד אגף משאבי אנוש
ניהול מקצועי וטיפוח מיטבי של המשאב האנושי ורווחתו של העובד, לאורך מחזור חייו בארגון, למען הגשמתו המקצועית והאישית ולהעמקת הזדהותו עם העירייה.
מטרות:
- התוויית מדיניות כוח האדם בארגון לצד הנהלת העירייה.
- להוות הזרוע המקצועית המייעצת להנהלת העירייה לשימוש מושכל ומיטבי במשאב האנושי.
- זיהוי ומיפוי צרכי כוח אדם בעירייה בשיתוף ההנהלה והדרג הניהולי
- מתן שירות מקצועי, זמין ונגיש, לכל עובד, בכל עת
- עידוד שקיפות ארגונית בתחום משאבי האנוש
- גיוס, ניוד ושיבוץ מיטבי של עובדים
- ניהול ופיתוח מאגרי מידע של משאבי אנוש כתשומה לקבלת החלטות
- פיתוח ארגוני לקידום ושיפור תהליכים חוצי ארגון מחוללי כיוון ומשמעות
- הטמעת תרבות ארגונית מבוססת ערכים ומתן מענה הדרכתי בנושאים ופרויקטים חוצי ארגון
- הקניה, טיפוח ושימור מקצועיות המשאב האנושי בעירייה
- יצירת הזדמנויות למיצוי הפוטנציאל האישי ופיתוח אופק קידום
- הנצחת חללי מערכות ישראל ונפגעי טרור תושבי העיר
- קידום רווחת העובד
- טיפול מיטבי בסיום העסקה ויציאה לגמלאות
- מתן שירות לגמלאים
- ניהול על-פי ערכי הקיימות, תוך פיתוח מודעות לחסכון באנרגיה ושיפור איכות הסביבה
- חיסכון בעלויות
אגף משאבי אנוש מתחייב:
| מחלקת
פיתוח ארגוני והדרכה | הנצחת חללי מערכות ישראל ונפגעי טרור
תושבי העיר | קשר שוטף עם משפחות החללים לאורך כל השנה
וסביב אירועי יום הזיכרון בפרט. |
| מחלקת
משאבי אנוש | גיוס עובדים | טיפול ב-100% מהפניות למכרזי כוח אדם
ולמודעות דרושים, תוך עמידה במועדים הקבועים במודעות ובדין.
|
