הפעל נגישות לקוראי מסךנגישותדלג לתוכן מרכזי
 

אגף משאבי אנוש

יעוד אגף משאבי אנוש

ניהול מקצועי וטיפוח מיטבי של המשאב האנושי ורווחתו של העובד, לאורך מחזור חייו בארגון, למען הגשמתו המקצועית והאישית ולהעמקת הזדהותו עם  העירייה.

מטרות:

  1. התוויית מדיניות כוח האדם בארגון לצד הנהלת העירייה.
  2. להוות הזרוע המקצועית המייעצת להנהלת העירייה לשימוש מושכל ומיטבי במשאב האנושי.
  3. זיהוי ומיפוי צרכי כוח אדם בעירייה בשיתוף ההנהלה והדרג הניהולי
  4. מתן שירות מקצועי, זמין ונגיש, לכל עובד, בכל עת
  5. עידוד שקיפות ארגונית בתחום משאבי האנוש
  6. גיוס, ניוד ושיבוץ מיטבי של עובדים
  7. ניהול ופיתוח מאגרי מידע של משאבי אנוש כתשומה לקבלת החלטות
  8. פיתוח ארגוני לקידום ושיפור תהליכים חוצי ארגון מחוללי כיוון ומשמעות
  9. הטמעת תרבות ארגונית מבוססת ערכים ומתן מענה הדרכתי בנושאים ופרויקטים חוצי ארגון 
  10. הקניה, טיפוח ושימור מקצועיות המשאב האנושי בעירייה
  11. יצירת הזדמנויות למיצוי הפוטנציאל האישי ופיתוח אופק קידום
  12. הנצחת חללי מערכות ישראל ונפגעי טרור תושבי העיר
  13. קידום רווחת העובד
  14. טיפול מיטבי בסיום העסקה ויציאה לגמלאות
  15. מתן שירות לגמלאים
  16. ניהול על-פי ערכי הקיימות, תוך פיתוח מודעות לחסכון באנרגיה ושיפור איכות הסביבה
  17. חיסכון בעלויות

אגף משאבי אנוש מתחייב:

​תחום/מדור
נושא​מדד ביצוע​
מחלקת פיתוח ארגוני והדרכההנצחת חללי מערכות ישראל ונפגעי טרור תושבי העירקשר שוטף עם משפחות החללים לאורך כל השנה וסביב אירועי יום הזיכרון בפרט.
מחלקת משאבי אנושגיוס עובדיםטיפול ב-100% מהפניות למכרזי כוח אדם ולמודעות דרושים, תוך עמידה במועדים הקבועים במודעות ובדין.


חזור ללמעלה
אגף משאבי אנוש